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ブラック企業　｢うちの会社を選ばない学生が悪い！会社は悪くない！！｣

2010年12月09日 [社会・仕事・就職] コメント（56）

1 冬休み(東京都)：2010/12/08(水) 20:19:29.36 ID:AszzltXh0●|

「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、
《（東京）都内で建物設備の管理、改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。

男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。
職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。

職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。
応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。

この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。

リラクゼーション業界で《以前、人事担当者として面接を行っていました》という３７歳の女性も、《面接者の私は、本当に採用されたい、働きたいと思っているのか？と思ったものです》と疑問を呈する。

この方の会社も、新しい業種であり、体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態のため、慢性的人手不足で、《アルバイト希望者はほぼ採用し、社員希望者も意欲さえあれば採用としていました》。

しかし、《希望の職種ではないのか、自分勝手な条件や、わがままな希望を述べる方も数多くいました。本当にどこでもいいから就職したい、と思っていれば熱意だけでも伝わると思います》と嘆いている。

今は子育て中のため働いていない、というこの方は《えり好みせず、採用してくれた会社で、役職をめざしがんばりたいと思います》と再就職に意欲を見せている。

２５歳の大学４年生の方からは、われわれ報道側に対しても《「情勢が厳しい」という論調に終始するのではなく、就活生にとって役立つ、本質を突いた論を展開していただきたい》と要望を寄せられた。
“本質”を突くために、ぜひ、学生のご意見をどんどんいただきたい。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101208/biz1012081410011-n1.htm

25 白ワイン(東京都)：2010/12/08(水) 20:27:45.57 ID:GjAXFqsuP

>>1
最低限法律を守ってさえくれたらそんなには文句ないはずだけどな、普通

30 コーンスープ(catv?)：2010/12/08(水) 20:28:28.65 ID:pcPgh5ha0

>>25

法律を守って残業代を出したらボーナスがなくなったでござるの巻。

3 白くま(大阪府)：2010/12/08(水) 20:20:55.40 ID:LZCZu3NKP

私たちの奴隷になってくださいって街で聞いてみろよ
誰もなってくれないから

4 除夜の鐘(兵庫県)：2010/12/08(水) 20:21:07.39 ID:M4Zz1vgG0

とりあえず奴隷になれやとしか聞こえんのだが

6 白くま(中部地方)：2010/12/08(水) 20:22:33.20 ID:AU/2g7lNP

働きたいが違法労働があたりまえだと思っている犯罪者の会社では働きたくない

8 牛肉コロッケ(兵庫県)：2010/12/08(水) 20:23:01.79 ID:LDBNd+nm0

最低限、労働基準法は守ってから求職者に向かって文句言えや。

99 ：注連飾り(長屋)：2010/12/08(水) 21:09:46.65 ID:ELejWYN+0

>>8
占領軍から押しつけられた法律だからな。
憲法9条と同じで骨抜きなんだから無くして良い

10 火鉢(関東・甲信越)：2010/12/08(水) 20:23:13.56 ID:3bgCjBi2O

社畜制社会にっぽん(笑)

12 みかんの皮(山形県)：2010/12/08(水) 20:23:38.05 ID:ak1Wj+vV0

極端な話、過労死覚悟で働かないといけないだろ

15 キムチ鍋(東海・関東)：2010/12/08(水) 20:25:04.02 ID:/Ct+Ba3JO

夜勤休日出勤にちゃんと手当付けて
残業代も支払えば人は集まるだろ…

16 雪合戦(広島県)：2010/12/08(水) 20:25:04.77 ID:F6/OC5i30

だれも入りたがらないってことは潰れろってことだよ経営者さん

19 ほっかいろ(大阪府)：2010/12/08(水) 20:26:17.59 ID:CP+egKl10

ブラック企業を淘汰するには雇用の流動化しかないだろうな

22 ：白ワイン(大阪府)：2010/12/08(水) 20:26:58.84 ID:kEUwsOXwP

前働いてた会社は健康保険が給料からひかれてるのに
保険証もらうのに二ヶ月かかったりメチャクチャな会社で
怖くなって一年で辞めた
で新しい会社で源泉徴収がいるって言われて前の会社に電話したら
「お前一人の為に出せるわけないだろ何考えてんだよ」って怒鳴られた‥

24 押しくらまんじゅう(千葉県)：2010/12/08(水) 20:27:29.23 ID:b1RN2lcm0

言いたいことは分からないではない
就職先が無いのなら、そういう職場で働くこともでてくると思う。
嫌な話だけど、今の日本では皆が皆待遇のいいところで働けるわけは無い。

ただ、そういう会社なら、面接で
「いや、ホントは御社でなんか働きたくなんて無いけど、どこでもいいから仕事したいので志望します」
と言われても文句は言えないと思う。
酷い会社で働かないといけない可能性は納得するけど、そこの志望動機を媚び諂えというのは理解できない。

26 レギンス(埼玉県)：2010/12/08(水) 20:27:56.95 ID:uwllA7810

働きたい時に働いて、そうでない時は自由に過ごせる
そんな世の中になるべき

28 白くま(dion軍)：2010/12/08(水) 20:28:06.73 ID:wEWSJEPF0

日本は落ちるとこまで落ちるべきだな

32 スキー板(関西)：2010/12/08(水) 20:29:22.86 ID:gRoMRa2XO

零細企業経営者は何言ってんだ？？
職安に求人だしても誰も来ない？？

そりゃそうだろ、職安にだしてちゃ来ないよ。
ドヤ街から人連れて来るような仕事じゃんか、そこまで言ったらさすがに大卒が可愛そうだわ

34 ：白ワイン(catv?)：2010/12/08(水) 20:31:29.80 ID:vA1G/UT+P

こんな企業で働くくらいならフリーターの方がいい

35 牛すき焼き(熊本県)：2010/12/08(水) 20:31:41.60 ID:uIyfhWD60

超ホワイト企業の求人情報
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/e/3/e3d54b16.jpg

42 甘酒：2010/12/08(水) 20:33:59.49 ID:+iaEoFqQ0

>>35
脳内で矢沢永吉の声で再生された

45 レギンス(埼玉県)：2010/12/08(水) 20:35:25.55 ID:uwllA7810

>>35
写真をやる夫とやらない夫にしたら、一気に胡散臭さ爆発だな

36 ：聖歌隊(鳥取県)：2010/12/08(水) 20:32:09.38 ID:WRzN2TGF0

何で日本はコンプライアンスは監査入ったりで厳しいのに
労働法だけは笊なんだろうな。ヨーロッパはそのへんキッチリしてるっていうのに

47 ：白くま(茨城県)：2010/12/08(水) 20:35:41.73 ID:ajGKa5bEP

>>36
くるの分かってたらおかしいとこは隠すからあんまり意味ないけどな

54 ：ブロッコリー(茨城県)：2010/12/08(水) 20:37:10.71 ID:r84/YPvj0

>>36
そもそも労働者自身にも権利を守ろうとする意識が全くないから

37 まりも(catv?)：2010/12/08(水) 20:32:22.43 ID:jYGMNhSp0

日本にブラックじゃない会社ってあんの？って思うわ
零細だけじゃなくて、大手企業で働いてる奴なんかに話を聞いてもブラックなネタばっかりだぞ
手形にサインさせられたとか、談合の責任者にさせられたとか
他の国なら一発で会社が潰れるようなネタ持った奴ばかり
でも日本だと労基署に注意されて終わり
この国自体がおかしい

41 ：真鴨(東京都)：2010/12/08(水) 20:33:34.66 ID:cwyvstLu0

＞建物設備の管理、改修などを行っている零細企業

リフォーム業界ってまず新入社員の身内を契約取らせてノルマ達成できなかったらクビにする使い捨て業界だろ
社員を食いものにする悪徳商法に近いものがある

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B003MNHQN6/kanasokul-22/ref=nosim/

48 まぐろ(宮城県)：2010/12/08(水) 20:35:46.60 ID:kWEZ2n0s0

贅沢言わなきゃいくらでも見つけれるだろ
ブラック企業のくせに高望みしすぎ

49 真鴨(兵庫県)：2010/12/08(水) 20:36:30.18 ID:v0MzyQZE0

雇う側も応募してきた人間を雇う気が更々ないんだから
理に叶ってるじゃないか

51 マスク(静岡県)：2010/12/08(水) 20:36:48.42 ID:phnte9Jw0

ホワイト企業に転職できたけど
つええ、会社がつええ・・・まじ半端ねえ・・・
でも毎日が土曜日みたいで仕事しない奴が５万と居る・・・ううう・・・

56 除夜の鐘(兵庫県)：2010/12/08(水) 20:37:33.49 ID:M4Zz1vgG0

>>51
焼け太り体質過ぎるｗ

52 掘りごたつ(関東)：2010/12/08(水) 20:36:56.41 ID:vtlJKgS/O

終身雇用だから仕方ない
終身雇用＝再就職は無理＝会社に命を握られる＝社畜誕生
ブラックに就職したら自殺する馬鹿までいるわけで

57 ：ハロゲンヒーター(岩手県)：2010/12/08(水) 20:37:40.29 ID:91+UtK1S0

利益至上主義から脱却しないとダメだろうな
利己的な考えだとこうなってしまう

62 ：白くま(大阪府)：2010/12/08(水) 20:39:15.32 ID:rc7ng/mTP

うちみたいな小さい会社でも募集掛けたら20～30人は応募あるもんな。
全然条件良くないのに。

試用期間3か月（18万）
正社員雇用　20万～（残業手当含む）
週休2日（たまに土曜出勤あり）
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給・各種保険有り

これで出してるのによくエントリーする気になるな。
けど設立3年目にしていまだ退職者ゼロという不思議。
最近の若いのは根気強いわい。

69 ビタミンA(神奈川県)：2010/12/08(水) 20:41:09.77 ID:cGzCe9T80

>>62
職安求人では超優良

74 ：白ワイン(大阪府)：2010/12/08(水) 20:43:36.50 ID:kEUwsOXwP

>>62
ボーナスあって週休二日給料２０マン以上ってすごすぎるだろ
やめる奴いたら頭がおかしい
うちの会社なんて社長からノルマ提示されて
それクリアしなかったら冬のボーナス無しって宣告されてた

80 ：白くま(大阪府)：2010/12/08(水) 20:53:29.25 ID:rc7ng/mTP

>>74
残業付かないんだよ？
もっと条件いい会社なんて幾らでもありそうだがな。

唯一変わってるのは仕事中に外出しても昼寝しても漫画読んでもいいってこと。
最終的に仕事が終わればあとは自分が仕事しやすいようにやればオッケー的な。
とはいえ、仕事量的に楽チンな職場でもない。

64 石焼きイモ(広島県)：2010/12/08(水) 20:39:16.06 ID:/slt2gqN0

違法経営は悪くないってｗ
ブラック企業のモラルの低下が凄まじいｗ

65 スケート(広島県)：2010/12/08(水) 20:39:23.19 ID:HyfFFK5O0

お前らが金を使わないから簡単に金儲けができなくて労働条件が悪くなっていくんだよ
もっと金使えよ

70 耳当て(千葉県)：2010/12/08(水) 20:41:34.13 ID:1k/AgzDn0

ブラック企業に就職して、賃金デフレを加速させてはいけない。

75 ：ボーナス(静岡県)：2010/12/08(水) 20:48:50.91 ID:m1XxN59s0

働かざるもの、食うべからずは労働が罰という価値観の元で初めて意味を持つんだ
社畜化を正統化するための魔法の言葉だと思ってる奴が多すぎる

77 ：ほうれん草(栃木県)：2010/12/08(水) 20:50:42.18 ID:EfMFI71/0

終身雇用なんて今は都市伝説だろ。

81 ：トレンカ(大阪府)：2010/12/08(水) 20:53:48.75 ID:20nJ5nS30

新卒は人生一回きりの勝負なのに超絶ブラックに行く学生はおらんわな

82 ペンギン(北海道)：2010/12/08(水) 20:54:26.93 ID:2Twv7p8n0

勤労の義務っていうのは勤労に励みたくなるような素晴らしい労働を
提供してくれる場があってこその言葉だな。
労働なんて言葉は奴隷には似合わない。

87 石焼きイモ(広島県)：2010/12/08(水) 20:59:10.80 ID:/slt2gqN0

サビ残で労働へ対価は払わない、法律は無視
経営者は甘えてる、社会性すら備わってない。

ルールを守れ、そんなに経営を続けたければ経営者自身が過労死するまで働けばいい。
とかいってくれる指導者が必要だ

88 かまくら(新潟・東北)：2010/12/08(水) 21:01:24.61 ID:LFOBvZjcO

中小＝ブラックってイメージが完全についちゃったよな
実際はそんなことないのに

93 ：寒椿(兵庫県)：2010/12/08(水) 21:05:03.88 ID:HYvnAD2W0

建前だけ労働基準法を守り、聞こえのいい待遇にして、
実際はそんなに払えないから破りまくりっていうのも
健全な状況じゃないな

まあ近いうちに、雇う側はクビ切りやすく雇われる側は
ブラックから逃げ出して他に移りやすい派遣が今以上に
当たり前になっていくんだろうな

グローバル化で新興国と先進国の賃金が平準化される

100 ：きんき(九州)：2010/12/08(水) 21:11:09.30 ID:4VtqToD7O

この氷河期ですら人が集まらない企業さんは
学生どうこういう前にまず体制見直した方がいいですよ
どうせ年がら年中年中営業募集かけてるような会社だろう

102 石焼きイモ(広島県)：2010/12/08(水) 21:12:50.65 ID:/slt2gqN0

上場企業もルール無視の違法企業ばっかだからなｗ
馬鹿な労働奴隷のおかげで成り立ってるだけｗｗｗ

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ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 01:33:20

面接で、会社のために死ねるか？って聞かれたｗ

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 01:49:25

学生「自分を選ばない会社が悪い！自分は悪くない！！」
逆ならどうよｗ

　　投稿日：2010/12/09（木） 02:10:06

>99
>>>8
>占領軍から押しつけられた法律だからな。

何言ってんだ、こいつ

名無し投稿日：2010/12/09（木） 02:18:03

学生「ブラックな会社が悪い！選ばない自分は悪くない！」
じゃね？ｗ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 02:30:50

体力的にきついなら人増やせよ。
社員犠牲にしないと出来ない仕事なら経営が間違ってる。

大手の下請けやってるが、大手も酷かった。
下請けにやらせるには別途契約書が必要になるような、不規則で仕事量的にもきつい仕事を社員にやらせてた。
特に中堅社員が使い潰されてた。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 02:42:04

企業を自己実現装置だとか思ってやがるなら
その幻想は打ち砕かれろ。
おまえらがブラックだと思う以上にブラックだよ。
嫌ならGoogleにでもいけばいい。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 02:43:22

なんで上から目線やら
普通の商売で考えてみろよ。この人事の言ってる事は
「うちの会社の商品は必需品だから、質が悪くても買わない消費者が悪い。」
と言っているようなもの。
普通付加価値を上げたり品質向上に努力するものなのに、
その発想が無い時点で、会社の体質を表してるよ。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 03:06:05

※7
発想だけでは商売はできない。
「品質向上の努力」のために何人を奴隷のように使わないといけないか計算できるか？

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 03:15:18

代価以上の商品販売を強要されたら断りますってだけの話だろ。
この経営者ホントに社会人のつもりなのかね？

労働分の対価はちゃんと出せ。

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 03:16:44

物が出尽くしてる感はある
自動車にしろ生活用品しろ
そりゃ趣味だと欲しい物たくさんあるだろうけど

諸刃の剣でも安くするしかないこの現状を変えるのは

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 03:23:50

これは悪徳リフォーム会社ｗｗｗ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 03:34:43

地方底辺だと生活保護より賃金低いぞ？
これでどうやって生活しろって言うんだ
加えて夜勤アリだの重労働だの、おまけに昇給もなくちょっと病気やケガしたら切り捨てられる

誰がやるか。生活保護のほうがマシだ

　投稿日：2010/12/09（木） 03:44:57

生活保護より安い給与をどうにかしろ

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 03:51:34

ホントに死んだ方がマシな世の中だよ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 03:52:47

世の中は需要と供給で動いている
ブラックでもこの就職難なら人が集まる
年中募集しているのは離職率が高く人の出入りが激しいから
長期間全く募集の無い企業はもはやブラックですら無いよ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 04:00:08

普通じゃないの？
by２７連勤経験者

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 04:44:44

で、この書き込みした人の中に起業したことのある人って、どれくらいいるんだろう？

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 04:44:53

>>62
なにここ就職したい

15 投稿日：2010/12/09（木） 05:23:22

間違えました
募集×
応募○
62は職安にあったら即埋まって無くなるレベル

　投稿日：2010/12/09（木） 07:19:34

団塊世代はサビ残なんか当たり前だったよね
その事自体の是非はさておき、
「サビ残は嫌だ！ブラックは嫌だ！」
と主張する一方で
「団塊は無能！仕事してない！」
と喚き散らすのはダブスタなんじゃないの

　　　投稿日：2010/12/09（木） 08:02:03

このスレ、1の日本語力が足りなくない？
謙譲語と敬語がごっちゃで主語がよくわからん。
最近Yahoo!ニュースとかでもこういうライター多い気がする。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 08:08:37

米20
サビ残の意味分かってるのか？ｗ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 08:55:30

※22
本人じゃないが別に間違ってないと思うぞ。
お前が団塊世代にアホな妄想持ってるだけだろw

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 10:12:04

夜遅くなってもいい。給料も最低限もらえればいい。

求めるのは、最低限の休日と新人研修だな。

入社しました→今日から外でて営業行って、契約とってこい

これじゃぁ誰も入んないよｗ

　投稿日：2010/12/09（木） 10:13:08

>>20
団塊がどんだけクズ率高いか知らないからそんな事を言うんだ。遅刻せず出社して、サビ残２時間ぐらいやってりゃ優良社員という時代じゃねぇんだよ。人口が多いからちゃんとしてる人も沢山いるが、クズの数も目立つんだよ

前提として本人の意思とは別に行われるサービス残業は違法だからな。これだって本当はコンプライアンスの一つだよ

それに団塊世代がブラック当たり前みたいに言ってるが、今と昔じゃ「悪意」が全く違う。今のブラックは明らかに従業員を食い散らかす事を前提に業務を成り立たせてるクズが大半だ

　投稿日：2010/12/09（木） 10:33:50

>>体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態
そりゃ慢性的な人手不足になるわ
多少きつい仕事とかでもまず法律を守ろうぜ、サビ残あるのがあたりまえの社会とか・・

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 10:50:26

俺がその条件で雇ったるよシャチョーサン。きりきり働け

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 10:58:17

労働環境の向上は最終的に商品・サービスの価格に跳ね返る。
ネットで1円でも安い商品を探してちょっとでも高い商品を買ってるやつを「情弱乙」とか言ってるお前らに労働環境の改善を求める資格はない。
経済は円環なんだ。
労働を提供するときには少しでも高く買ってもらいたい、しかし商品を購入するときには安くないと嫌だ。

アホだね。
日本人のあらゆることに過剰なサービスを求める性質が日本人を苦しめてるってことに早く気付け。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 10:58:19

労働基準法を守ってない企業は
元々、起業すること自体間違いだって気付よｗ

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 11:13:36

>>1は給料も書かずに何を抜かしてるんだ？
手取り月30万あるなら土日祝日出勤だろうが夜勤ありだろうが喜んでやるよ
どうせ手取り10万とかだろ？

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 11:15:34

※29
そんなぬるい考えがいかにお子様かさっさと気づけよ。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 11:25:04

社長や役員は若者社員に手当て給与、時間を与えるために時間を惜しまず働け
若者はお客のために余裕が持てる範囲働け

老人はいい加減金の卵気分は捨てろ。とっくに卵は腐ってるだろ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 11:46:48

昔の連中がサビ残できてたのは
終身雇用で将来が保障されてたからだろ

奴隷になってもメリットがあるなら従うだろうが
今の企業にはそれがあるの？

名無しさん＠ニュース２ちゃん投稿日：2010/12/09（木） 11:59:58

「希望の職種ではないのか、自分勝手な条件や、わがままな希望を述べる方も数多くいました。」

頭おかしいんじゃね？
労働契約ってのは文字通り「契約」だろうが
一方的な雇ってあげてるって関係じゃねえんだよボケ
自分の都合にいいように交渉するのは当たり前だろ
自分勝手な条件つきつけて、それをゆずらない結果が
お前のとこに誰も応募してこねえんじゃねえかｗ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 12:10:28

>>41
多分リフォーム業界のことではなくて
ビルメン（設備保守）業界のことだと思う。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 12:14:01

本人が３６５日２４時間働けば３人タダで雇った計算になるだろ。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 13:00:43

ブラックにしろホワイトにしろ達成感というものがなければ人はついてなんかこねぇよ

ゆとりある名無し投稿日：2010/12/09（木） 16:24:01

労働法守れないならサークルでもつくって
会社ごっこでもやってろ
それがいやなら潰れちまえ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 16:57:31

労基の遵守は徹底させなあかんわ。
違反したとこの責任者には刑事罰食らわせなあかん。
そうでもしないと今まで違法な甘い汁を吸ってたんだし改善はされないよ。

労働を提供したのに適切な対価が支払われない現状は、
詐欺と窃盗と脅迫のコンボという重犯罪なんだから・・・。

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 17:12:39

※33
禿げ上がるほど同意
一方的に隷従を求めて従う馬鹿はそうそういない

雇用を異国みたいに流動化させるか昔みたいに固定化するか、
ぼちぼちシステムを確定させないと悪いトコ取りって結果になりそうなんだがなぁ

ゆとりある名無し投稿日：2010/12/09（木） 17:23:28

労働政党にもっと投票しろよ
糞自民なんかどうみても経営者側の政党だろ
どんだけ独裁させてきたんだよ

　投稿日：2010/12/09（木） 17:28:10

老害どもは自分が無能だとバレるのを隠すためだけに
こんな事言っちゃう所にまで堕ちちゃうのか

こういう奴ら仕分けたら少しは就職率も上がるだろうに

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 17:32:25

今の日本は極端なんだよ

国民の殆んどが仕事が無い奴か、過労死したり欝になるくらい仕事させられる奴にきっちり分かれてる

給料が下がるけど、ヨーロッパのワークシェアリングとか参考にしろよ

あと、生活保護は最低賃金を下回るようにしろ

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 19:05:41

俺達がルール無視で好き勝ってやるために社員のお前らは時間と身銭と命出して働け
って会社ばかりなのが問題だよ

あと下請けに金払わなくても罰則もなにもない、問題ない
って風潮もなんとかしろ

　投稿日：2010/12/09（木） 20:19:37

>>43
社畜「ふざけんな」

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 20:29:45

正直、少なくとも今おれが働いている内容を
やる気のある若い奴に分配してやれたらと思う。
若い奴の仕事は取るなって言葉もあるし。

実際は、ある程度の知識と技術と職能を持っておいてくれないと分割できないんだよね。
マネジメントに時間を割くロスのほうが大きくなる。
若い人にコミュ力が問われるのはコミュニケーションがコストだから、
というのは言わんでもわかるか。

逆にそういう引き継ぎみたいなものがいらないのがブラックなんだよね。
仕事が人の思考にかからず人月にかかる。
そういう意味で間違いなりにも育てようとしている会社はまだましなのか。

ゆとりある名無し投稿日：2010/12/09（木） 20:46:31

コミュニケーション力とか馬鹿なことやってんの日本だけだから
外国企業はコミュニケーションの敷居はかなり低い
日本みたいに就業時間外のキチガイみたいな拘束もない
日本企業はコミュ力という言葉を悪用して悪習や茶番を正当化してる

ななしカナ？投稿日：2010/12/09（木） 21:18:15

ハロワで見つけた会社に受かったが
求人では日祝休み、月に2～4回土曜休みとなってたけど
実際は休みは日曜のみ
休みが週1日ってのは想像以上に辛いわ
休んだ気がしないって言うか、マジ毎日会社行ってる感覚
今は繁忙期だから仕方なくそうなってるらしいが・・・

　投稿日：2010/12/10（金） 00:37:11

まぁブラック行くならバイトのがマシだな
それこそ先行き不安的にも最悪だろブラックは

ななしカナ？投稿日：2010/12/10（金） 04:58:28

※47
おまえが茶番っていってることが日本のほぼ全てだよ
いやならとっとと他所いけって

　投稿日：2010/12/10（金） 15:32:33

企業が労基を守らないのは当たり前
労働者からいくら労働力を強盗しても文句言わず、
それどころか互いに足を引っ張りあってくれるような状況だもの
さらには労基署まで見て見ぬふりという全面バックアップときたもんだ
これで調子に乗らずにいろと言う方が無理

　投稿日：2010/12/11（土） 01:43:42

＞それに団塊世代がブラック当たり前みたいに言ってるが、今と昔じゃ「悪意」が全く違う。今のブラックは明らかに従業員を食い散らかす事を前提に業務を成り立たせてるクズが大半だ

昔も今も何も変わらんよ
生涯雇用が当たり前の時代で転職が困難だったから耐えてただけ
今の就職難は女の労働者人口が増えたのと、しょぼい大学が増えたせいで無駄に高学歴が増えたのが原因だろ
女はほぼ全員ホワイトカラーだから、男の下の層がブルーカラーに押し出される格好になってる
無駄に学歴が高いからブルーカラーに耐えられない、結果として就職が決まらない
結論としては、団塊が悪いのでもゆとりが悪いのでもなく、大学を増やしまくった文科省と男女共同参画を提唱した政府が悪い

ゆとりある名無し投稿日：2010/12/11（土） 13:22:03

50
そうやって悪習を放置し続けた結果が
頭脳の流出だろうが
ＮＨＫなんかでもどんどん優秀な人材が海外に逃げてるってやってるだろうが
当たり前だよ、ろくに契約すら理解できない糞企業しかないんだから日本は
そして労働者への処遇なんか最悪
優秀な留学生をリクルートするためのボスキャリなんか日系企業は大惨敗ｗｗｗｗ
あたりまえｗｗｗｗｗｗ
法律も約束も守らず、そうやって悪習を都合のいい言葉で正当化し人権すら守らない最低の風土なんだからｗｗｗ
海外へ逃げ場のある人材が糞日系なんかいくわけない
そうやって大惨敗した挙句、糞日系企業は
「権利意識が強すぎる、会社のためになにができるか誠意がない」
なんて馬鹿丸出しの犬の遠吠えで逃げてったんだぞｗ
お前らの言うとこの誠意は違法労働だろうがｗｗ

　投稿日：2010/12/11（土） 14:22:30

優秀な頭脳がどんどん海外に流出しているのに日本で就職が決まらない人って、よっぽど頭が悪いんだろうねｗｗｗ

求職者投稿日：2010/12/11（土） 21:28:20

俺、三ヶ月間くらいハロワに通ってるけど、

年間休日６０日程度、月収１５万くらいって条件で、めちゃくちゃハードル下げて探しまくってるけど、
どこも既に応募者で一杯だよ。

人がこねーのは、月収１０万前後とか、保険等の完備不足とか、研修期間一年でその間雇用保険無しとか、アルバイトと同レベルかそれ以下の求人だけ。

固定夜勤や残業だらけの仕事や土日出勤ありや低賃金の仕事でも応募者がいっぱい来るのに、
人が来ねえ求人ってのは、よほど求人側に問題があるんだろ。

　投稿日：2010/12/17（金） 18:44:16

生活保護だと毎月１３万前後
基金訓練受けると資格・就職のための勉強しつつ毎月１０万もらえる（返済不要）のに
ブラックだと毎日こき使われて手取り１２万だったりするからなｗ
働くのがバカらしいって思うのも仕方ない

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